社内恋愛はあり？なし？どっち？人気投票ランキング中！
社内の同じチームで、共通の目標に向かって作業する異性の同期や先輩・後輩。一緒に仕事をしていると、尊敬や嫌悪、ライバル心などさまざまな感情がありますが、一緒にいる時間が長いこともあり、気がついたら相手を異性として好きになっていることもあります。とはいえ、社内恋愛ってどうなんだろうと、と躊躇してしまう人もいるでしょう。社内恋愛にはそれ相応のメリットとデメリットがあるためです。
そこで今回は、社内恋愛のメリットとデメリットを紹介して、社内恋愛はありなのか、なしなのか、アンケート・ランキング結果を発表します。
まずは皆さんの意見を教えてください♪
社内恋愛はあり？なし？どっち？のアンケート
あり
なし
社内恋愛のメリット！
恋人の全てを近くで感じることができる！
社内恋愛の最大のメリットは、仕事場でもプライベートでも、いつでも恋人の存在をそばに感じることができます。
仕事を頑張っている恋人にときめきを感じることもできますし、仕事で苦しんでいる相手をすぐ側で励ますこともできます。仕事の悩みや仕事場の人間関係の悩みに関して共感し安いので、仕事の悩みや相談が気軽にできることは社内恋愛の魅力と言えるでしょう。
どういった人なのか相手の素性がわかった上で付き合える！
一緒に働いていると、相手の良いところも悪いところも全てを見てきているので、どういう人なのかは把握できます。その上で恋人となるかどうかを判断できるので、「思っていた人と違った...」というようなことにはなかなかなりません。また、仕事は厳しい人でもプライベートが優しいことがわかっていれば、仕事とプライベートのギャップ萌えにはまってしまうこともあるでしょう。
相手の素性をしっかりと理解して付き合えることは、社内恋愛のメリットと言えるでしょう。
仕事の繁忙期が同じ！
仕事には忙しい時期、つまり繁忙期があります。しかし社内恋愛であれば、恋人と繁忙期は同じになるので、すれ違いがおきにくくなります。またお互いの仕事の繁忙期が一致するだけではなく、会社の休みも一致するので、旅行などの計画も立てやすかったりします。
「仕事と私でどっちが大切なの？」的なやり取りが起きにくく、一緒にデートしやすいのも社内恋愛の大きなメリットでしょう。
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社内恋愛のデメリット...
恋仲関係をオープンにできないと、コソコソデートするしかない...
恋仲関係をオープンにできるかできないかで、付き合い方が変わってきます。もし恋仲関係をオープンにできないと、コソコソと付き合うしかありません。昨日はあんなにいちゃいちゃしたのに、翌朝出勤すればよそよそしい態度で接することしかできません。会社近くでは同僚に目撃されてしまう可能性があるので、仕事帰りのデートもわざわざ遠くの駅まで移動するしかなかったいします。恋仲関係をオープンにしたとしても、会社の近くではデートできなかったりすることもあるでしょう。
さらに、有給をとって3連休で旅行！など、一緒の日に有給を頻繁に取ることが難しくなります。
こういった不自由さは、社内恋愛の最大のデメリットと言えるでしょう。
別れることになれば、その先は苦行...
その人をわかった上でつきあっても、別れることになってしまった場合、その先どちらかが転職しない限り、毎日会社で顔を合わせなければいけません。二度と相手の顔を見たくなくても、どうしようもないのです。
社内恋愛から不幸にも別れてしまう場合は、本当に悲惨な苦行が待っています。別れるリスクは、社内恋愛のデメリットと言えるでしょう。
結婚すれば、この先何事も会社が関係してしまう...
めでたく結婚となった場合、結婚式は会社の宴会となったり、会社の飲み会も夫婦参加となったり、この先なにかあれば必ず会社が関係してきます。
「社内恋愛はあり？なし？どっち？」まとめ
いかがでしたか。社内恋愛は、相手のことをしっかり理解したうえで付き合えたり、ずっと一緒にいれるというメリットもありますが、恋仲関係をオープンにできなかったときはデートに不自由さが生じたり、別れたときは元恋人と毎日顔を合わせるという苦行が待っていたり、それ相応のデメリットもあります。
社内恋愛はありか、なしか、どっちかは人それぞれですが、恋というのは『する』ものではなく『堕ちる』ものです。堕ちてしまった恋は止められないので、自分の素直な気持ちに従ってみるのもいいのではないでしょうか。
それでは、お待ちかねのアンケート・ランキング結果の発表です。
社内恋愛はあり？なし？どっち？のアンケート
あり
なし
まだまだアンケート募集中です！あなたの意見も聞かせてください！
社内恋愛はあり？なし？どっち？のアンケート
あり
なし
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