「派遣社員」はあり？なし？派遣社員のメリットデメリットの紹介＆人気投票！
派遣社員として働く場合、人材派遣会社に登録し、条件にあった職種を派遣会社から紹介を受け、企業側と条件が合えば派遣されるという流れが一般的です。正社員として働くよりリスクはありますが、比較的自由がきくこともあり、派遣社員を好む人もいます。
そこで今回バトクエでは、派遣社員のメリットデメリットを紹介し、最後に『「派遣社員」はあり？なし？』という人気投票の結果を発表します。
まずは、皆さんの意見を聞かせてください！
「派遣社員」はあり？なし？のアンケート
あり
なし
【派遣社員】メリット！
派遣社員の最大のメリットは自由度が高いこと
人材派遣会社からの派遣先の企業を紹介してもらう時は、勤務地や勤務時間、勤務期間など、ある程度自分の希望する条件にマッチした企業を紹介してもらえます。自身のライフスタイルに合わせて働くことができます。加えて、今まで培ったキャリアやスキルを活かせる仕事を選べるのも魅力です。
また、派遣先で人間関係がうまくいかないといった場合でも、期間が決まっているため「更新しない」という選択が可能で、職場を変えることもできます。
人材派遣会社を通して要望を出しやすい！
派遣先の企業と自分との間に人材派遣会社が入っているので、仕事上の悩みや不安なことがあれば人材派遣会社の担当者に相談することができるので安心です。
要望すれば、短期間のうちにさまざまな企業を渡り歩き、いろいろな経験を積むこともできます。
【派遣社員】デメリット...
派遣社員は不安定...
派遣社員は、いくら自分が良いと感じた企業でも、派遣先の企業から更新拒否されることもあります。
せっかく職場に慣れたとしても再び新たな仕事を探さなければならないため、モチベーションを持続するのが難しかったりします。
給料面で派遣社員は不利...
正社員とは異なり交通費などが実費の場合も多く、また給料は派遣会社から支払われるため基本的にボーナスは支給されません。基本的には時給制のため祝祭日が多い月は月給が減ったりするので、収入が不安定です。
専門職など特別な資格を持っていたり経験者であれば給与が高い場合もありますが、特別な資格を持っていなかったり未経験の場合、給与が低いことも多くあります。
会社での立場が低い
仮にキャリアがあったとしても、派遣社員は基本的に責任ある仕事を任せてもらえないことが多く、やりがいを感じにくいという側面もあります。
『「派遣社員」はあり？なし？』まとめ
派遣社員は、自分のライフスタイルにあっている場合、非常に魅力的ではあります。しかし不安定さや給与面での不利な面もあります。あなたは、派遣社員はありと思いますか？なしと思いますか？
『「派遣社員」はあり？なし？』の人気投票結果発表！
「派遣社員」はあり？なし？のアンケート
あり
なし
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「派遣社員」はあり？なし？のアンケート
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