【男性の育休】あり？なし？どっち？人気アンケートで比較調査！
子どもが１歳になるまで取得することができる育児休業。最近では小泉環境大臣も取得し、注目を集めています。
これまでの日本社会では、女性が育休を取得して子育てをし、男性は就業して家計を支える事が一般的でした。しかし、男性が育児休業を取るケースも増えてきています。
そこで今回バトクエでは、男性が育休を取る派と取らない派に分かれて特徴や魅力を比較し、最後にどっち派が人気かアンケートした結果を発表します！
【男性の育休】あり？なし？どっち？人気アンケートで比較調査！のアンケート
あり
なし
【男性の育休】あり派の意見
女性の大変さを考えれば、支えてあげたい
出産後の女性の体はダメージが大きく、交通事故にあったようだと表現されることもあります。
体調が優れない中で新生児のお世話をする妻と、依然と変わらぬ生活を続ける夫の間には「産後クライシス」という言葉まで誕生しました。
夫が家事を手伝うことで、妻も体調回復に専念できる
夫が育休を取得し家事引き受けることで、妻は体調回復に専念することができます。男性にできない育児は母乳を与えることだけです。
ミルク、オムツ替え、夜泣きの対応等を通し、子育てを主体的に行うことで子どもへの愛情は大きくなるでしょう。我が子の成長をそばで見られる喜びは何にも代えがたいものです。子供と直に接していくことで、親としての実感もさらに湧くようになります。
【男性の育休】なし派の意見
生後6か月になると、雇用保険から出る月収が減額される
育児休業給付金を申請すると、月収の67％が雇用保険から支給されます。
誕生後6ヶ月を過ぎると、それが50％へと減額されるように。子どもが産まれお金が必要になる中での大幅な収入減は不安が大きいです。もともと収入にゆとりがなかった場合、育休を取ってお金が減ることで生活に支障が出る可能性があると言えます。
仕事へ長期離れることで、復帰したときの居心地の悪さが心配
仕事から長期離れることへの心配もあります。育児休場後職場復帰をした時、浦島太郎のように周囲から取り残されてしまうかもしれません。
まだまだ男性が育休を取得することがメジャーではない日本では、白い目で見られるかもしれません。
フォロー体制のない職場では、復帰後職場での居心地の悪さを強く感じることになるでしょう。育休を取得する前に、情報共有ができるシステム作りが求められます。
「【男性の育休】あり？なし？どっち？人気アンケートで比較調査！」まとめ
いかがだったでしょうか？男性が育休を取る派は、母親の育児の負担を軽減したいという気持ちで取っている人が多いです。また、自分でおむつ替えやミルク等の対応をすることで、父親としての実感も湧くでしょう。
育休を取らない派は、収入面の減少を心配しており、仕事へ復帰した際の知識の遅れを懸念している人が多いです。家庭環境を維持するためには、働けない妻の分も夫が稼ぐことが重要になります。
育休を取得するのも取得しないのもそれぞれ良さがあり、どちらも自分の職場環境や家庭状況に合わせて選んでいる人が多いのではないでしょうか？それでは最後にアンケート結果の発表です。
「【男性の育休】あり？なし？どっち？」の投票結果の発表
【男性の育休】あり？なし？どっち？人気アンケートで比較調査！のアンケート
あり
なし
まだまだ募集しています
【男性の育休】あり？なし？どっち？人気アンケートで比較調査！のアンケート
あり
なし
コメントを投稿する
投稿されたコメント
コメントはありません。
