【テレワーク（リモートワーク）】賛成派？反対派？どっち？人気アンケートで比較調査！
働き方改革や、東京オリンピック・パラリンピック開催に伴い、企業への導入が推進された在宅ワーク。家にいながら、インターネットを介して、パソコンで仕事を行うことです。
当初、導入の動きはとても鈍い傾向に。しかし今年に入り、新型ウイルス感染症の拡大防止のため、導入する企業が増えました。
そこで今回バトクエでは、在宅ワークが皆さんの働き方において、良いのか悪いのか特徴や魅力を比較し、最後にどっち派が人気かアンケートした結果を発表します！
【テレワーク（リモートワーク）】賛成派？反対派？どっち？人気アンケートで比較調査！のアンケート
賛成派
反対派
【テレワーク（リモートワーク）】賛成派
自宅でも同等の仕事量をこなせる
リモート（遠隔）ワーク、テレ（離れた）ワークとも言われているこの働き方。
ネットの普及と新型コロナウイルスの影響により、家にいながらパソコンを使って業務を行える場合、この働き方を導入する企業が増えました。
テレワーク（リモートワーク）には、3つの密を避ける以外にも、次のようなメリットがあるといわれています。
- 出勤時間の人や車の混雑緩和
- 出産・育児・介護のため職場を離れた社員に、継続して仕事をしてもらえる
もし、出社した場合と同等の成果を残せる場合、こう言ったメリットがあるため、テレワーク（リモートワーク）は賛成するという人も多くいるでしょう。
通勤準備・通勤時間が不要
仕事を始める時間や休憩時間など、自分のペースで仕事ができます。いちいち身支度をしなくても構いません。家事と同時進行で仕事をすることができます。
つまり、子育てや介護をしながらでも仕事が可能です。業務連絡はパソコンを通して行えます。そのため、顔を合わせずやり取りでき、対人ストレスもありません。
【テレワーク（リモートワーク）】反対派
労働時間の把握やコミュニケーション不足が心配される
これまで政府が推進しても、導入する企業が少なかった在宅ワーク。今回の新型コロナウイルス感染症による外出自粛により、導入する企業が増えました。さまざまな問題が起きることを承知の上で、導入せざるを得なかったというのが本音でしょう。
まず問題として起きるのが、企業にとって、在宅での労働時間の把握が難しいということ。社員がオフィスに出社することで、目視で在席を確認できます。つまりサボっている人が明確になるということです。
在宅の場合、基本的にそれができません。そのため、勤怠管理ツールなどで把握する必要があります。でも何をもって離席か在席か、企業によって違うでしょう。成果をどのようにして判断するのかも少し難しいでしょう。
自宅で働く際に必要な経費は、各自の負担
同じ意味で、在宅ワーク時の社員に対する光熱費や通信費の負担についても、企業によって対応はさまざまです。社員にとっても肉体的・心理的負担はあります。
在宅ワークになると、ずっと家にいるため、運動不足になりがち。仕事のやり取りが、パソコンを通して行われるため、慣れていない社員には負担です。出勤や身支度がなくなることで、仕事や家事のオン・オフの切替があいまいになります。対人との接触がなくなり、文字だけのやり取りによるコミニュケーション不足も心配です。
「【テレワーク（リモートワーク）】賛成派？反対派？どっち？人気アンケートで比較調査！」まとめ
いかがだったでしょうか？在宅ワークのメリットは、通勤時間などを省くことができるため、労働者の負担を減らすことができます。自分のペースで休憩を取れるのも嬉しいポイントでしょう。在宅ワークのデメリットは、通信費や光熱費の負担、運動不足やコミュニケーション不足などが心配されることです。
在宅ワークにはメリットもデメリットもあるため、企業の方針で実施されるかされないか別れるでしょう。それでは最後にアンケート結果の発表です。
「【テレワーク（リモートワーク）】賛成派？反対派？どっち？」の投票結果の発表
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